在事业单位,编制意味着什么?
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在事业单位,编制是非常重要的,可以说编制是一个事业单位人员的命根子,没有编制,虽然说你是本单位的干部职工,但是到一些评先选优、职务晋升等等方面,有时候会将编制作为硬性条件的。
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在事业单位,编制意味着多了一份保障。编制也就是给了事业单位职工的护身符,其工资待遇,职级晋升等等都有没有编制的人员有天壤之别。
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在事业单位有编制意味着你有一份稳定的工作。就是传说中的铁饭碗。身边会有很多人羡慕你。
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有编制,意味着待遇好!
在编人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴,享受国家规定的福利待遇,执行国家规定的工时制度和休假制度,依法享受社会保险待遇。除此之外,还有一些隐性福利,而编外人员往往只有基本工资和很有限的福利,没有奖金,没有补贴,社保可能按最低来交,公积金都不一定有,待遇上的差异还是很明显的,哪怕做同样的工作,收入可能只有在编人员的一半!
有编制,意味着有保障!
在编人员因为具备合法合理的身份,在单位更有地位,也更有底气,更有归属感和荣誉感,基本的权益能够得到更好的保障,领导一般不太敢随意压迫,同事关系也会更加和谐,编外人员相对就比较容易受到区别对待甚至变相歧视,让人觉得低人一等。在事业单位,基本上在编人员是一个圈子,编外人员是另一个圈子,表面看都在一起工作,实际上是两个世界,大家各玩各的,编外人员很难融入到在编人员的圈子里,临时工嘛随时都可能离开,自然也很难有什么归属感和荣誉感。
所以,去事业单位之前,一定要了解清楚有没有事业编制,如果没有事业编制,要慎重选择,否则你会发现差异真的很大,如果已经进入事业单位却没有事业编,后续也可以边工作边准备事业编考试,争取通过考试获得事业编制。
在编人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴,享受国家规定的福利待遇,执行国家规定的工时制度和休假制度,依法享受社会保险待遇。除此之外,还有一些隐性福利,而编外人员往往只有基本工资和很有限的福利,没有奖金,没有补贴,社保可能按最低来交,公积金都不一定有,待遇上的差异还是很明显的,哪怕做同样的工作,收入可能只有在编人员的一半!
有编制,意味着有保障!
在编人员因为具备合法合理的身份,在单位更有地位,也更有底气,更有归属感和荣誉感,基本的权益能够得到更好的保障,领导一般不太敢随意压迫,同事关系也会更加和谐,编外人员相对就比较容易受到区别对待甚至变相歧视,让人觉得低人一等。在事业单位,基本上在编人员是一个圈子,编外人员是另一个圈子,表面看都在一起工作,实际上是两个世界,大家各玩各的,编外人员很难融入到在编人员的圈子里,临时工嘛随时都可能离开,自然也很难有什么归属感和荣誉感。
所以,去事业单位之前,一定要了解清楚有没有事业编制,如果没有事业编制,要慎重选择,否则你会发现差异真的很大,如果已经进入事业单位却没有事业编,后续也可以边工作边准备事业编考试,争取通过考试获得事业编制。
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