职场上,越不听话的员工,为何老板越喜欢呢?

 我来答
摩青旋0Gn
2022-07-09 · TA获得超过216个赞
知道答主
回答量:401
采纳率:58%
帮助的人:13万
展开全部

“乖巧”在职人员场中指服从命令、严苛遵从领导干部的标示办事,并没有指令则害怕也不会违抗命令。“乖巧”的职工,在工作上的体现就这样,大部分前提下,她们并不会把领导干部的标示作为最大的做事基本准则,当出现问题的时,她们不容易自我反思,都不遵从别人的提议,碰到争执时从来不让步,接管着艰苦奋斗,除非是督办他事的上级领导出来说:“行了,别着急做了,新项目出现问题立刻终止!”,要不然她们不容易停住思索。

在领导干部遭遇业绩压力的前提下,最先想起的便是这些平常并不是太讨人喜欢的职工,怎么回事?因为他们意味着着有想法,不以偏概全。而这些乖巧的职工,这时候就在题主常说被忽略了,这种人都是领导干部指到哪、打到哪,领导干部不知道怎么办时,她们却有心无力。乖巧职工往往沦落听话者,是由于她们一直以来形成了一套固定不动的思维方式,并没有创新思维能力、发散思维工作能力,所以就算不上可以协助到领导干部。

这时候,恰恰是这些不听话的职工,经常可以出乎意料地出一些绝招奇招,协助领导干部处理一些发展中的新问题。企业是机关人员的,共同命运;可以讲,领导干部对总体负的全方位义务;如何能做到,大伙儿互益实际效果;就务必干群齐努力,心往一处想,劲往一处使;特别是在做为职工,心口不一的人脸事儿,绝对不能做;因而党员干部言传身教,领着你的精英团队;进而一定要培养员工想像力,身心健康的工作中个人行为!

职工要竭尽全力,遵从职责分工,办好事;为总体克难攻坚,化解危机;给出一定的奉献!这类社会正能量团队的精神,能够使公司迈向成功秘诀!要获得领导干部的器重,你除开保证“乖巧”,也要懂得怎样“乖巧”,每个人的乖巧人生境界大不一样。领导干部器重是指“忠诚”有工作能力式的乖巧,并非畏手畏脚的乖巧。畏手畏脚的初入职场“好宝宝”,是终究没有前途的。

环宇兄弟
2022-05-07 广告
要找正规专业的公司,行业口碑也比较重要。这方面更多更全面的信息其实可以找下环宇兄弟(深圳)安保服务有限公司。环宇兄弟(深圳)安保服务有限公司是由多个安保行业人士共同创立的,有来自于运动员,有社会上的商业精英,从业经验都在10年以上,创始人王... 点击进入详情页
本回答由环宇兄弟提供
没结婚呢221
活跃答主

2022-07-09 · 爱答题,多聊点生活
知道答主
回答量:0
采纳率:97%
帮助的人:0
展开全部
这是因为大多数的领导他们都希望员工能够拥有更多自己的见识,而且能够拥有创新意识,那些越不听话的员工,他们有着个人独特的思维能力,对于公司的发展能够带来更多的新鲜思想,所以老板是非常喜欢这样员工的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小教艾E
活跃答主

2022-07-09 · 万物皆可问,万物皆可答
知道答主
回答量:12
采纳率:88%
帮助的人:5.3万
展开全部
员工不听话是说明员工有主见,不听话是因为能够看清事实,敢于反对,这样的员工思维活跃,能给公司带来更有亮点的方案,所以老板都喜欢。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
爱情来了挡不住
2022-07-09 · 市场运营
爱情来了挡不住
采纳数:193 获赞数:2072

向TA提问 私信TA
展开全部
因为越不听话的员工,他们越有自己的思维,有自己的想法,一个公司中最缺的就是这种能够独立思考的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式