Question

劳动合同问题？

我的平均工资大概在8500左右，但是公司要我签订的合同里面，只有2360的深圳最低基本工资，我这边有近一年多的工资条和公司填的薪资，如果我以这个理由不签合同，公司是否会有补偿金

Answer 1

续签劳动合同不得降低工资待遇，你可以要求续签合同时如实写明，否则，不续签。

Answer 2

你的意思是说劳动合同里面工资只有2360，但是每月到手8500，如果是这样那就不能签。

Answer 3

你说的对，但是这不一定你会拿到补偿金，很多公司都采用这种方式，钻漏洞，但是并没什么好的办法杜绝这种行为。你可以试着通过法律途径解决问题，但是最终结果是否能够达到你的预期，这个就不好说了。

Answer 4

答：劳动者与用工单位必须签订劳动合同，否则是违法用工。如果你坚持不签劳动合同单位可与你解除劳动关系。如果有必要可打电话 12333 咨询。

Answer 5

公司的这种做法，涉嫌违法。你可以以此作为理由拒答，并且要求公司补偿你的相应损失，比如说社保费缴纳的差额。