Question

工作真的坚持不下去，没有耐心怎么办？

Answer 1

在工作中真的坚持不下去没有耐心了，那在这种情况下自己还是应该做好自我思考，毕竟成年人来讲，必须对自己的今后负责：
首先自己目前碰到的困难是自己一个人的事情还是说公司里其他的同事也遇到了这样的问题，这样的情况下，自己是否可以找自己的领导或者周围比较有经验的同事诉说一下，看看他们能否给自己一些好的指导建议。再或者自己是否可以跟领导协商，把自己调换一个岗位，改变一下工作的状态。千万不要自暴自弃，或者自己一个人闷声不吭，反而会把自己搞得很压抑，对心情也不好。
另外如果说自己实在坚持不下去了，是否可以给自己放一下假，给自己轻松一下，自己做个短途的旅行，调整一下自己的心态。如果说还是没有到的效果真的是自己坚持不下去了，那也没必要在一棵树上吊死自己，可以看看是否有其他的工作机会，可以先在网上浏览一下，包括目前自己的职位以及自己的能力，是否可以在网上找到更好的工作，在有一定的把握情况下，也可以向公司提出离职，作为跳槽来换一下自己的工作的面貌，可以尝试一下。
上个人见解，希望对你有帮助。

Answer 2

第一、思考这“坚持不下去”的感觉
“工作坚持不下去”的感觉是不是一时的冲动，还是思考了很久。有的人是在遇到了工作难题，就萌生了坚持不下去想离职的感觉，但是克服自己，静下心来，想办法去解决了这一个难题，工作又这样继续下去，没有其他的原因。这种情况下，需要自己去调整自己，充分合理地利用自己和公司的资源去解决问题。如果不是一种冲动，那很有可能你已经厌倦这份工作了，在这种情况下，你就必须要找到你离职之后想干嘛，想清楚自己想要什么工作，还是创业，否则，如果你想清楚，不找个合适的时机离职，那估计你一直都徘徊在这种自己厌烦的工作中，且让自己很纠结，影响心情，影响工作效率，很利于自己。
第二，当你觉得你无法坚持这份工作了，这种感觉并不是直接原因，而可能是多种因素综合起来导致的结果，也可能是某一因素让你觉得无法克服。比如，公司在忙的时候占有我们休息的时候，而又不给工资；而在不忙的时候，又让我们休息并且还扣除工资。另外，还有复杂的公司人际关系、上司对你有偏见；工作时间久了，每天都差不多，没有新鲜感，工作压抑，没有热情等，想换个环境。也有的人，不是因为公司里工作的事情，而是因为家里的一些事情，让自己工作不安心，不放心，这种情况需要同家里人和公司沟通协商，找到一个合理地方法，如果实在不行，那最好还是先处理好家里的事情，再工作，毕竟是家是人们进行一切事情的根据地、基础。总之，要弄清楚，自己为什么觉得这份工作无法坚持下去了。
第三，任何事情，只要找出了原因，只要认真地、想办法，认真地去分析，肯定能够找到解决的方法。如果找出了原因，并且有了自己的计划，再去找领导沟通，即使达到你的条件、要求，那就只有离职了，此处不留爷，自有留爷处。
第四，每个工作都是各自的特点，需要的能力也不一样。如果你觉得现在的工作无法让你提升，让你进步。那你需要想清楚，假如你离职了，你想从事什么工作？这份工作需要什么样的要求？你有没有这个能力？因此，需要去认识自己，自己有哪些优势，缺点在哪里。这样有助于自己树立目标，并想办法是提升自己，充实自己，实现这一个目标。
第五，同行业不同公司，对岗位的职位要求、薪资待遇不一样。同一个岗位，在这一家公司不吃香，说不定在另一家公司很受欢迎。行业不同，侧重点也不一样，尤其是在现在这个信息高速发展的互联网时代，有的岗位在传统行业和在新兴行业的待遇是完全不一样的。因为很多时候，传统行业只是个追赶者，是处在一个像别的行业学习的阶段。所以说，当你觉得你工作坚持不下去了，不要马上做决定。冲动可以让你一时痛快，但是你需要为你的冲动买单，因为很多时候，人们在冲动的时候做的决定一般都是不合理的。因此，我们需要去了解清楚，再来做决定，自身所处的同等岗位的职位要求、薪资情况，这样即使你想跳槽，想离职，也不盲目。
第六、想好自己的出路，就是若离职了想干嘛
工作，是为了让自己的生活过的更好，是一份收入的来源。若离职了，你想干嘛？生活要继续，需要收入来维持、提高你的生活。因此，一定要为自己做好规划。不要在没有想好这个问题就稀里糊涂的把工资给辞了，那在你找到下一份工作之前和这份工作离职后的一段日子里，是不好过的。人活着，得要生活，但生活是现实的，需要柴米油盐酱醋茶等来支撑，因为这些人的基本需要。其他的，都是在满足了这些基本要求里，偶尔可以享受一下，放纵一下。