Question

多少岁算童工?

Answer 1

法律规定未满十六周岁的为童工。

十六周岁以下都视为童工，我国劳动法对童工做出具体规定，未满16岁，和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童闭培工，除童工外，还有未成年工，未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。

使用童工处罚标准

根据《劳动法》轿歼唯第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障改亩行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

以上内容参考：百度百科-《劳动法》

Answer 2

童工一般是未满16周岁的用工。
《未成年人保护法》及有关法蚂好规的规定，童工闷仿铅是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人大枣。