面试之后的一周内都没有等到面试官的电话,是不是意味着没戏了?如何补救?
许多公司有靠谱、标准的面试步骤,流程要求,面试结论不容易在面试后现场出,除非是是老总面试,能立即拍板决策,不然在所难免汇报、确定、审核等其余阶段,这牵涉到不一样的人,不同的单位,不一样的管理权限,这都要花费时间。技术专业专业的面试精英团队,岗位职责较为确立,她们的首要工作中是承担面试,面试完后会得出相应的提议。别的有决策权的队伍或工作人员,会依据它们的提议确认要还是不必,录取或是不录取。
简言之,便是最后的决策权并没有在面试精英团队或面试官这儿,她们也并不清楚最终的结论,因此它们只有让侯选人回家等通知。面试完毕后使你在一周内等通知,无须过多想像,一周内没接到通知基本上是要凉了(用人单位一般是只对进到下一轮的通知,取代的不容易刻意通知),但你总不可以干等待,该干什么还得干嘛。实际上针对求职者而言,也是一件好事,应聘求职是双选的全过程,你也总要从让你发OFFER的企业中择良木而栖之。
不容易一收到其他人的邀约就百鸟啾啾同意。要依据公司的范围来明确,有一些大公司在聘请的情况下,会出现很多人与此同时来面试,面试邀请的时间段不一致,通知结论的时间段也便会有早有晚。在完毕面试以前,可以了解面试官的联系电话。有一些情况下面试的人比较多,面试官也不一定能准确无误的记得你的基本信息。针对一些急缺用工的中小型公司而言,一般面试结论会快速的对你说。
假如小公司没有按时的对你说结论,我觉得这一份面试便是错误的。自然,都不清除公司想将你作为备用胎的概率。到了一个星期以后,逐渐各种各样担忧,老是胡思乱想,原本怀着必挂的情绪,到了另一家公司面试,结论醒来以后,收到了第一家公司的手机通知,跟我说何时可以到岗,那时候一下子就蒙了。所以说每一个公司的面试周期时间和工作效率都不一样,假如真的想去某一家公司,面试完以后别着急,也许过不了多久时间就能得偿所愿。
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