Question

在职场中，什么样的人不受欢迎？

Answer 1

在职场，不管你的能力多强，如果你是以下几种人的话，绝对不会成为受欢迎的人，甚至还可能成为被排挤的人。

1. 脾气不好心浮气躁的人
不管你的业务能力怎么样，心浮气躁的人，绝对不会在职场受欢迎，如果你的工作有甲方，而你又心浮气躁，脾气不好的话，分分钟得罪了甲方还不知道怎么回事，又或者你的脾气不好，动辄因为甲方爸爸的作为在公司大发雷霆，同事和领导看在眼里，很可能不会记得你解决了甲方的问题，而是记得你发脾气时候狰狞的面孔。

2. 恃才傲物的人

有的人
认为自己有能力，所以对其他人都是看不起的状态，分分钟都在用鼻孔看人，这种人想要受欢迎实在是太难了，毕竟谁也不会喜欢一个天天拿鼻孔对着自己的人。天下之大，有能力的人比比皆是，要知道人外有人山外有山的道理，如果你因为自己过去的成绩或是因为你自负于你的能力而特别的高傲的话，很可能会变成一个恃才傲物的人。这样的人，即便你的能力很强，公司的领导或是同事短暂的因为你的能力而信服于你，但是长久下来，也会因为你的高傲，而对你有嫌隙，时间长了，自然不会因为你有能力而对你加以喜爱，反而会觉得你就是一个恃才傲物的“大傻蛋”。等到有一个能力和你差不多，脾气还比你平易近人的人，你绝对是会被淘汰的那一个。

3. 竞争手段不干净的人
有人的地方就有江湖，有江湖的地方自然就有竞争，在职场对内要和同事竞争，对外要和其他同行竞争，可以说竞争是无处不在的，不管是在面对其他同行还是自己同事的竞争，这时候如果你采用了一些不干不净的手段来竞争的话，很容易会让别人觉得你也是一个不那么道德的人。毕竟，谁也不喜欢和自己朝夕相对的同事，是一个阴谋家，是一个不择手段竞争的人。撇开同事对你的意见不说，就算是领导也不会多喜欢你，毕竟你今天能对同事和同行用不干净的手段，难保来日不会对他用手段，领导可不是白痴，能混上领导的位置，一定是有脑子的，即便当下对你表示认可，也不过是表面功夫，待到时机一到，第一个就会把你换掉。

在职场打滚，不管你的能力如何，切记一定不要成为以上三种人，否则，你的职场路可就难说了。

Answer 2

经常抛开责任，责怪其他同事。很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。
第二、不知道感恩。职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。
第三、有问题及时沟通。当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。
第四、注意自己的职场专业性。我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照。
第五，注意控制自己的负面情绪爆发。坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

Answer 3

工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。