Question

管理的五大职能

Answer 1

5大管理基本职能是指：计划、组织、指挥、协调和控制。

1、计划：计划既要求有着眼于长远的长期计划，也要有能够立即执行的短期计划。

2、组织：组织是指为企业的经营配置必要的架构、职能、部门和人员。

3、指挥：指挥是通过统一的调度、指令等，让企业各项运转能够正常高效，从而实现公司的目标。

4、协调：在法约尔对“协调”的定义里，主要是指，要让企业里的事情和行动都有合适的比例。

5、控制：这项职能主要是为了检查和监督企业的各项工作，是否与计划相符，并发现和指出工作中存在的问题和错误，以便及时纠正。

管理有五个要素，主要如下：

1、管理主体：行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门。

2、管理客体：管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本。

3、管理目标：管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志。

4、管理方法：管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法。

5、管理理论：指导管理的规范和理论。

此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。