Question

劳动局跟劳动仲裁有什么区别

Answer 1

法律主观：

劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律 法规 ，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业 劳动关系 协调工作，负责辖区内企业 劳动合同 鉴证、 劳动争议处理 、 劳动争议仲裁 工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业 劳动法 律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。 　　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。其主要职责有： 　　（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； 　　（二）受理 劳动争议 案件； 　　（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； 　　（四）对仲裁活动进行监督。 　　劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。