Question

战略性人力资源管理基本特征包括（　　）。

A.分析研究战略性人力资源管理的区别
B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C.集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身
D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E.管理模式的转变

Answer 1

【答案】：B、C、D、E
战略性人力资源管理基本特征：1、将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标，由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支撑系统。2、集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身，提升和丰富战略性人力资源管理的基本原理和方法。3、人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变（包括组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变）。