战略性人力资源管理基于以下几种理论（ ）。
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【答案】：A、B、C、D、E
归纳起来，战略性人力资源管理基于以下五种理论：（1）一般系统理论。（2）行为角色理论。（3）人力资本理论。（4）交易成本理论。（5）资源基础理论。
归纳起来，战略性人力资源管理基于以下五种理论：（1）一般系统理论。（2）行为角色理论。（3）人力资本理论。（4）交易成本理论。（5）资源基础理论。
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