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平安的招聘和其他保险公司有些区别,一般即使是应届毕业生,如果条件优秀,也会被录用,不要求行业经验,因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中,一般没有什么专业要求,对于讲师岗位,只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下,进入平安需要通过三级面试,分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了,那么恭喜你,只要再通过体检,你就会成为平安大家庭的一份子了。 讲师岗的职责为分很多,比如职前训练岗、培训管理岗等等,主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训,帮助业务员成长。 另外平安外勤和内勤区分是很严格的,如果把你作为讲师招进来,是不会让你去做业务的,也不用去参加代理人资格考试。你以后想从讲师岗位转到业务岗位也是比较困难的,除非重新办理入职。反之亦然。平安的一套培训体系非常好,虽然工作会比较辛苦,但成长率非常快,所以平安通常都是各个公司挖角的对象。
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您好,您这种情况(要考试和交押金)很可能是被招去做业务员。平安的讲师绝大多数都是在职销售精英,是分等级的(一星至五星)。讲师计课时工资,只是一个补充收入,在于强化自己的专业知识和沟通能力。
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hao. 根据目前的市场判断,同业内平安的培训体制很好。你如果喜欢与人沟通,就做把,不要计较刚开始,因为你成为真正的讲师后,你的待遇将会很好很好。
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前提条件是:你要热爱这份职业, 待遇:其实讲师是在业务员的基础上慢慢培养的,但如果你的条件优秀除外,待遇是和你的能力挂钩的,如果是从业务员的基础上培养的,那么就是你的绩效工资加你的讲师课时补贴,如果是直接应聘的,那就看你的文凭和能力。 如果是从业务员晋升要考试和交押金,如果是应聘就不用
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