试用期前“试工期三天”有工资吗？合不合法，劳动法有没有明确规定
新员工在面试当中，用人单位是从事物业管理，双方口头协定试工三天无任何劳动报酬，连吃都是自己掏钱，以前其他物业公司都没这规定，是不是出来了新的劳动法呢，我急盼回音...
新员工在面试当中，用人单位是从事物业管理，双方口头协定试工三天无任何劳动报酬，连吃都是自己掏钱，以前其他物业公司都没这规定，是不是出来了新的劳动法呢，我急盼回音
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3个回答
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1、试用期前“试工期三天”有工资的，劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付劳动报酬的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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