事业单位的企业编制有什么好处?
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事业单位的企业编制的好处:
一、事业单位一般使用事业编制,原则上不存在企业编制。在正常情况下,事业单位从业人员只会出现两种情况:一种有编,使用事业编制;一种无编,作为临时用工存在。
二、个别事业单位与企业“两块牌子,一套人马”,如城建投资管理中心,同时加挂了城建投资公司牌子,但一般只核定事业编制,不会弄出两种编制来。
三、你所谓的事业编制企业编制,很可能指事业单位无编人员,这些人未使用事业编制,不能购买机关事业单位工作人员养老保险,只能购买城镇居民养老保险,职务上也基本升迁无望,经济和政治待遇正对较差,唯职称可通过人才交流服务中心档案托管来晋级。
现在事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。 最后,说说档案,目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员已经在审查档案后,交给人才中心保管了。所以,档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同,待遇从道理上是不同的。
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您好。
一、事业单位一般使用事业编制,原则上不存在企业编制。在正常情况下,事业单位从业人员只会出现两种情况:一是有编,使用事业编制;二是无编,作为临时用工存在。
二、个别事业单位与企业“两块牌子,一套人马”,如城建投资管理中心,同时加挂了城建投资公司牌子,但一般只核定事业编制,不会弄出两种编制来。
三、你所谓的事业编制企业编制,很可能指事业单位无编人员,这些人未使用事业编制,不能购买机关事业单位工作人员养老保险,只能购买城镇居民养老保险,职务上也基本升迁无望,经济和政治待遇正对较差,唯职称可通过人才交流服务中心档案托管来晋级。
企业编制就是合同工
事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。参考资料:http://baike.baidu.com/view/1736541.html
一、事业单位一般使用事业编制,原则上不存在企业编制。在正常情况下,事业单位从业人员只会出现两种情况:一是有编,使用事业编制;二是无编,作为临时用工存在。
二、个别事业单位与企业“两块牌子,一套人马”,如城建投资管理中心,同时加挂了城建投资公司牌子,但一般只核定事业编制,不会弄出两种编制来。
三、你所谓的事业编制企业编制,很可能指事业单位无编人员,这些人未使用事业编制,不能购买机关事业单位工作人员养老保险,只能购买城镇居民养老保险,职务上也基本升迁无望,经济和政治待遇正对较差,唯职称可通过人才交流服务中心档案托管来晋级。
企业编制就是合同工
事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。参考资料:http://baike.baidu.com/view/1736541.html
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编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置,就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。所以很多人为了编制,会很努力的学习。
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