企业怎么运用人才测评来裁员,具体用什么样的测评,来评判是否该裁员? 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 人才测评 裁员 评判 搜索资料 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮,真的能提高情商吗? wujoseph 高粉答主 2019-03-09 · 醉心答题,欢迎关注 知道大有可为答主 回答量:3.4万 采纳率:80% 帮助的人:4770万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 企业与人员务必签订劳动合同,合同内说明会运用人才测评来裁员,具体用成本效益测评,可以评判是否该裁员。 追答 谢谢! 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2019-03-24 怎么通过人才测评来裁员,具体方法是什么。 2016-01-26 企业如何运用人才测评工具来发挥人才的最大优势呢?有什么人才测... 2017-12-19 人力资源中,怎么样系统的学习人才测评? 2015-11-11 企业使用人才测评的目的是什么? 2012-02-23 企业出现经济危机时,是否应该裁员? 2014-03-03 企业有必要使用人才测评吗?人才测评到底准不准? 2017-03-05 企业怎样进行人才测评 2014-12-18 企业怎么建设企业人才测评中心 更多类似问题 > 为你推荐: