问各位关于社保的问题。
我们都知道有些比较有能力的人会在两家及以上公司同时工作,拿几分工资。我的问题是,员工在其中一个公司交了社保,其他公司是不是不能交了?员工在每一个公司的工资没有到限额,可以...
我们都知道有些比较有能力的人会在两家及以上公司同时工作,拿几分工资。
我的问题是,员工在其中一个公司交了社保,其他公司是不是不能交了?
员工在每一个公司的工资没有到限额,可以不交个税,但是他两个公司或者几个公司的工资加在一起就超过了限额需要交个税了,那么他如何交? 展开
我的问题是,员工在其中一个公司交了社保,其他公司是不是不能交了?
员工在每一个公司的工资没有到限额,可以不交个税,但是他两个公司或者几个公司的工资加在一起就超过了限额需要交个税了,那么他如何交? 展开
3个回答
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1、养老保险同个人身份证一样,一个人只能够交一份。
由于目前我国的社会保险还没有达到全国联网,所以一个人有可能在两个不同城市同时开户缴纳医疗和社保的。但是社会医疗保险的政策是每个人只能享受一份医保待遇,也就是不能同时享受两份报销,所以买两份也只能报销一份多买是没有用的。
2、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条规定:纳税义务人有下列情形之一的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报:
(1)年所得12万元以上的;
(2)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;
因此,两处取得工资薪金的纳税人,先应当在取得工资薪金时由支付单位代扣代缴。纳税人应当向两处中的一处的主管地税机关自行申报缴纳个人所得税,多退少补。
由于目前我国的社会保险还没有达到全国联网,所以一个人有可能在两个不同城市同时开户缴纳医疗和社保的。但是社会医疗保险的政策是每个人只能享受一份医保待遇,也就是不能同时享受两份报销,所以买两份也只能报销一份多买是没有用的。
2、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条规定:纳税义务人有下列情形之一的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报:
(1)年所得12万元以上的;
(2)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;
因此,两处取得工资薪金的纳税人,先应当在取得工资薪金时由支付单位代扣代缴。纳税人应当向两处中的一处的主管地税机关自行申报缴纳个人所得税,多退少补。
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只能在一家公司缴纳社保,工资的话也是分别在不同的公司缴税。
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