做好班组建设的方法有哪些?
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做好班组建设的方法有:
1、打造安全和谐班组,探索班组管理模式
探索企业班组建设管理新模式是打造安全和谐班组的目标定位。
2、推行班组建设自主管理,实现安全中心下移
打造安全和谐班组关键是将安全管理重心下移。
3、增强职工自主管理的意识,营造班组自主管理氛围
企业要搞好生产,取得满意的经济效果,必须从班组做起,给予班组自主管理高度的重视,班组要通过各种形式、方法、渠道,帮助职工充分认清新形势下,加强班组建设的极端重要性。
4、细化班组考核奖励内容,增强职工责任意识
实施班组自主管理重在建立班组考核奖励机制。
5、实施班组建设自主管理,班组各项工作取得明显变化
班组自主管理的能力,不仅需要有个好的带头人,还要大家共同努力,班组是大家的,我认为首先应该制定出本班组的共同愿景,只有有了一个好的愿景目标,大家才会在班内精诚协作,互相促进。而是制定班组的考核实施管理制度,明确班组内的工作职责,任务、作业程序等,形成制度充分发挥班组骨干作用,培养员工对本职工作的自觉性,促进班组基本制度的落实,基础管理的到位。
6、营造班组温馨和谐氛围,推动班组建设
一个优秀班组既要成为培养人才的基地,也要成为班组成员温暖的小家,要营造家的文化,关心员工的情绪。
1、打造安全和谐班组,探索班组管理模式
探索企业班组建设管理新模式是打造安全和谐班组的目标定位。
2、推行班组建设自主管理,实现安全中心下移
打造安全和谐班组关键是将安全管理重心下移。
3、增强职工自主管理的意识,营造班组自主管理氛围
企业要搞好生产,取得满意的经济效果,必须从班组做起,给予班组自主管理高度的重视,班组要通过各种形式、方法、渠道,帮助职工充分认清新形势下,加强班组建设的极端重要性。
4、细化班组考核奖励内容,增强职工责任意识
实施班组自主管理重在建立班组考核奖励机制。
5、实施班组建设自主管理,班组各项工作取得明显变化
班组自主管理的能力,不仅需要有个好的带头人,还要大家共同努力,班组是大家的,我认为首先应该制定出本班组的共同愿景,只有有了一个好的愿景目标,大家才会在班内精诚协作,互相促进。而是制定班组的考核实施管理制度,明确班组内的工作职责,任务、作业程序等,形成制度充分发挥班组骨干作用,培养员工对本职工作的自觉性,促进班组基本制度的落实,基础管理的到位。
6、营造班组温馨和谐氛围,推动班组建设
一个优秀班组既要成为培养人才的基地,也要成为班组成员温暖的小家,要营造家的文化,关心员工的情绪。
深圳市源远水利设计有限公司
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