在工作中和同事意见不和应该怎么办？需要翻脸吗？
因为工作意见不和，就和同事翻脸，实在没有必要！不值得！
为什么说，因为工作分歧，和同事翻脸，真的不值得！先分享一个案例吧！我大学毕业后，就职于我们本地一家国有企业。同事建哥，比我年长五六岁吧，而且是我的校友。
一次我们科长，把一份工作汇报的起草任务，安排给了建哥。 可是， 建哥却不知道什么原因，又让科长安排给了我。建哥已经好几次这样，这一次，我没有忍无可忍，忍不住和建哥争吵起来，最后闹到科长那里，
科长批评了我，最后还是我起草工作汇报，后来，建哥成了我们科的副职，让我一度感觉非常尴尬！后来，建哥调到其他科室，才结束这种尴尬的工作关系！
这让我得出一个深刻教训，因为工作，和同事翻脸，是有多么不值得！
和同事工作有分歧，怎么解决？1、如果和同事是上下级关系，同事是你的领导。
如果和同事意见不和，需要做的就是把自己的意见陈述明白，供同事参考，至于同事采纳不采纳，由他自己决定。毕竟同事是领导，工作中服从领导，也是基本的职业素养！
切不可，领导不采纳自己意见，就对领导有意见！公开翻脸更是下下之举！
2、和同事是平行的工作关系。
这又分两种情况，如果同事是你的职场前辈，对于工作中的分歧，应该给予同事足够的尊重，多听听前辈意见，同时，把自己的意见也陈述明白。
另一种情况，如果同事和你入职时间差不多，或者同事是职场晚辈，不妨坚持己见！可是对方不惜翻脸，也要坚持自己的意见，需要怎么解决呢？求助上级领导。对于工作中分歧，让上级领导进行评判。采取谁的意见，让领导决定！这样，既维护了和同事的和谐关系，又解决了工作中分歧！
3、如果同事是你的下级
如果同事是你的下级，在工作中，和同事意见有分歧，如果判断自己的意见是正确的，则当仁不让地坚持自己的意见 ！
如果遇到不识时务的下级，对于工作中的分赴，即使翻脸，也要和你一争高低，怎么办呢？不管采取什么措施，一定要维护好自己的职场尊严，否则以后，很难开展工作！
总之，与同事保持良好的和谐关系，是一个职场人，起码的职业素养，不能因为工作中有分歧，各持己见，互不相让，最终翻脸解决，这种解决方案，将不利于工作的开展！
职场上可以和同事翻脸吗？老司机的话点醒梦中人
