Question

什么样的人，在工作中可以得到领导的器重？

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Answer 1

职场打拼，人人都希望获得老板的重用。一是可以彰显自己的价值，二是可以获得更高的待遇。很多人认为，只要自己有能力，就一定会得到老板的重用提拔，其实不然！打工者和老板考虑问题的角度不同，所处的环境和高度不同，优秀的标准和提拔的条件就不同。那么，什么样的人才能被领导注意，进而培养，最终重用呢？

1.做事雷厉风行

职场里，做事雷厉风行的人，往往都是具有领导的气质，对于一件事情就是说做就做，绝不拖延。老板很喜欢重用这样的人，因为对老板来说，一个有着超高工作效率的人，可以给自己减轻不少的负担。

2.说话懂得轻重

说话这个能力，在职场实在是太重要了。说话不单单是对公司内同事，而且还有对公司外的客户，能够说话深知轻重的人，一般都是情商很高的人。老板喜欢这样的人，那是因为对内可以管理员工以服众，对外可以沟通维护客户关系。所以，自然也就容易得到重用了。

3.学习能力很强

有时候我们会发现，一些被老板重用的人，工作能力都很一般。但是，通常他们的学习能力一定是很强的。正因为有着超强的学习能力，对于老板交代的任务也能保质完成。即使老板有一些新思路，需要派人去学习，也非这类人莫属。所以，有很强学习能力的人，被老板重用的可能性也很大。

4.可信又踏实的员工

这类员工首先能够让领导信任。老板在与下属接触的过程，对每个人的品质、特性一般了无指掌，那些值得他信任又能够踏实付出的员工，是老板在选人、用人时首先要考虑的。当然有人可能认为那些品行不端员工也很受领导器重啊，这个只能算是利用，和重要还是有本质的区别。

Answer 2

在工作当中非常的有积极性，而且能力也非常的强，并且性格也非常的好，而且也非常的有自己的主见，思想非常活跃，并且也能够给其他员工树立一个良好榜样的人，这样的人可以得到领导的器重。

Answer 3

领导安排的任务都可以很出色的完成，在工作中的态度也非常积极，有自己独特的想法，工作态度也非常认真，这样的人就可以得到领导的器重。

Answer 4

非常勤奋的人，能够考虑事物比较全面的人，有处理事物能力的人，这样的人会非常的受欢迎。