Question

HR不想听的离职理由有哪些？

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Answer 1

hr最不想听到的离职理由可能就是我觉得我胜任不了这份工作。因为这样的理由完全就是敷衍和搪塞。他没有给hr一个有利的理由。所以他们一般都会比较讨厌这样的离职理由。

好多人离职都会给自己找一些恰当的理由，例如自己家里有什么急事，或者是自己最近的工作状态不好。总之他们不会说实话的。有可能是他们觉得这份薪水没有达到他们的希望，有可能是他们找到了更好的下家。

在离职的时候很少有人会说真话。不过我觉得这也是非常正常的，因为肯定不能透露自己的下一份工作是什么。有好多公司甚至还会在离职者申请离职的时候不给他们开工资，因为他们会觉得这个离职者擅自的辞职是有害于他们公司的利益的，所以他们就扣押人家的工资。这种时候都是可以向劳动局进行举报的。但是有的人是没有跟hr打任何的招呼就宣布辞职的，这样也可能会违反合同里的一些条例。有可能是会做出一些赔偿的。所以自己要辞职的时候，一定要打听好自己公司是什么规定，还有自己的合同里面写下了什么样的规定。要不然在辞职的时候还要赔给公司，违约金就惨了。

 Hr在问这些离职者理由的时候，他们都是要填进人事档案进行上报的。所以也不要觉得这些啥是在故意找事情，他们也只是在完成自己的工作而已。他们这些管人事的其实也是非常不容易的，因为他们要和很多的人打交道。很多的人都会有不同的性格。他们必须学会和这些人沟通。所以hr这份工作也不是谁都能做的。必须得是那些更加有亲切气场的人。这样会比较好沟通。

Answer 2

收入太低，工作压力太大，上司有毛病，分配不公平，人际关系复杂，领导频频换人，竞争过于激烈，这些都是hr不想听的一些离职理由。

Answer 3

HR不想听的离职理由有，回家，不想干，或者太累了，或者工资太低了，这些基本上都是每个离职员工的原因

Answer 4

家里面有事情，感觉和公司并不合适，工资太低，工作量太大，没有办法融入公司，这些都是比较敷衍的理由。

Answer 5

收入太低，工作压力太大，上司有毛病，分配不公平，人际关系太过于复杂，经常换领导，竞争过于激烈。