Question

最高法明确“996和007”全部违法，被迫超时加班，打工人该怎么办？

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Answer 1

最高法明确“996和007”全部违法，但是打工人总是被迫超时加班，这似乎是职场上一项不成文的规则，成年人的心酸有时候也是无奈之举，那么遇到这种情况我们应该怎么办呢，这需要按照实际的情况来分析了。

首先要分析996和007是公司强制实施的还是不成文的规定，如果是写进了公司的规章制度，那么就是公司强制实施了，面对这种违法的规定，打工人就可以抵制甚至反抗，与公司协商并要求公司更改，甚至还可以依据劳动法去仲裁机构进行仲裁，虽然这种做法很极端，但是强制实施的996和007是一种剥削，不仅不利于工作，而且对打工人的身体和心态也是一种重大施压，最终也会不利于公司的长远发展。

但是如果这种政策并不是强制实施的，而是很多员工为了想挣取加班费和工作的完成度，自愿的进行加班和奋斗，那么这种自发的想要努力奋斗的加班，有时候确实也阻止不了，虽然并不推崇这种方式，因为对打工人的身体和家庭并不利，但是如果打工人只能通过这种方式增加收入，即使不在公司996，在家里也会996，那么这种情况下公司提供加班费也会给打工人多了一份挣钱的机会，要不要加班就看个人的意愿了。

但是从法律的角度来说，不管是996和007都是违反劳动法的，这种加班制度不仅不利于打工人的身心以及家庭的和谐，同时对公司的长远发展也会有一定的限制作用，进而会影响整个社会的良好发展，最为打工人的我们，应该要抵制这种加班制度，因为一旦接受并让这种加班制度成为常态，社会将会更加内卷，竞争只会更加激烈，那么对个人和社会发展都会产生负面影响。

Answer 2

只要老板给足够的加班费，工人加班也是可以的，反正为了赚钱，但不能强迫，双方达成一致即可！

Answer 3

打工人应该维护好自己的权益，如果遭遇这种情况，一定要向相关部门投诉，这样才可以更好的帮助自己。

Answer 4

打工人如果每天的上班时间严重超出了法律规定的时间，可以要求公司加班费，或者是直接向劳动局申请仲裁。

Answer 5

被迫超时加班已经被取消了，我们现在的打工人肯定会过上幸福快乐的日子，而且不用加班了，我们整天也是非常的开心，我相信将来关于这些行业都会得到一个整改的。