辅警为什么只能签三年？
如下：
辅警劳动合同签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可，没有说只能签三年之说。用人单位与劳动者签订劳动合同，此合同的期限可以由双方协商约定，可以一年，也可以三年或者是十年，只要双方没有任何的异议，那么此合同就可以在有效的期限之内保障到双方的权益。
当然，也有辅警满足条件情况下即可申请入编的原因。只要满足条件的辅警，即可直接申请入编，成为正式体系内的警务人员，也就是升为警察编制。其中一个条件就是在辅警岗位工作满三年，个别岗位需要满五年，工作经验丰富后有晋升的机会。
辅警和警察之间存在的差别？
辅警是合同工，警察是编制岗位。辅警和警察最大的区别，在于警察是编制岗位，但辅警只是合同工，并且没有警察优质的待遇，薪资也比警察少很多，所以在招聘辅警的初期，并没有太多的人愿意报名。
辅警的主要工作，就是配合警察完成出勤，实际上做的大多数都是警察不愿做的事，工作性质繁琐，并且存在一定的危险性，身为警务人员还是有更多的机会，和罪犯打交道。工作辛苦还可以接受，但工作过程中存在一定的危险性。
骗人的，怕你走。钱少事多任务指标上级检查完成不了强留人而已。除非你的甲方是市政府级别的，公安局根本不会跟你签合同，你看看自己的甲方是谁。
在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。
辅警主要来源于县级以上公安机关面向社会公开招聘，每天上八个小时，一个月休息四天。另一种是本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作。
注意事项
辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械，如警棍、手铐、警用催泪发射器等。辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择。
合同制辅警一般都是三年一签或五年一签合同。
其实劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可；
《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
合同制辅警一般都是三年一签或五年一签合同，只要你愿意干不犯错，一般不会辞退。
把握机会将来转正，并且只要签订连续2次以上固定期限劳动合同的，第三次签订时您可以要求签订无固定期限劳动合同的。
劳动合同的时效需要双方共同协商解决。连续合同超过十年，就自动变成不固定期限劳动合同啦！
如下：
辅警劳动合同签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可，没有说只能签三年之说。用人单位与劳动者签订劳动合同，此合同的期限可以由双方协商约定，可以一年，也可以三年或者是十年，只要双方没有任何的异议，那么此合同就可以在有效的期限之内保障到双方的权益。
当然，也有辅警满足条件情况下即可申请入编的原因。只要满足条件的辅警，即可直接申请入编，成为正式体系内的警务人员，也就是升为警察编制。其中一个条件就是在辅警岗位工作满三年，个别岗位需要满五年，工作经验丰富后有晋升的机会。
辅警和警察之间存在的差别？
辅警是合同工，警察是编制岗位。辅警和警察最大的区别，在于警察是编制岗位，但辅警只是合同工，并且没有警察优质的待遇，薪资也比警察少很多，所以在招聘辅警的初期，并没有太多的人愿意报名。
辅警的主要工作，就是配合警察完成出勤，实际上做的大多数都是警察不愿做的事，工作性质繁琐，并且存在一定的危险性，身为警务人员还是有更多的机会，和罪犯打交道。工作辛苦还可以接受，但工作过程中存在一定的危险性。
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