如何构建人力资源管理体系？
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建立公司组织架构
2、建立职等表
3、编写职务说明书和完成定岗定编
4、建立工作流程
5、制订考核管理办法
6、制订人力资源规划
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人力资源管理的好坏，更多是体现在能否合理利用企业人力，达到“人尽其才”。而要达到这些目标，必须先有规范。所以，一些基础制度的制定工作必须先做好。
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建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。
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这个问题比较范围广，但是一定是要基于公司战略和公司实际业务情况
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1.建立公司组织架构
2、建立职等表
3、编写职务说明书和完成定岗定编
4、建立工作流程
5、制订考核管理办法
6、制订人力资源规划
2、建立职等表
3、编写职务说明书和完成定岗定编
4、建立工作流程
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6、制订人力资源规划
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