Question

稻盛和夫的阿米巴经营理念

Answer 1

阿米巴经营理念：

1、以人为本

阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力，把经营建立在互相信任的基础上，这是实现阿米巴经营最基本的前提条件。

阿米巴经营模式的基础是信任员工，其实是要充分挖掘员工作为一个“人”所具有的智慧与能力。员工不是机器，不是单纯用来利用的工具，而是阿米巴经营共同体中的一员。

阿米巴模式的另一个重要特点是“赋权管理模式”，换成我们熟知的话，就是“充分授权”。 

2、以理为先

中国有句俗语——“天下之大理为大”，这样的道理，在阿米巴模式中也能看的到，阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准。其实，工作中的许多问题，解决起来为什么困难？其实都在于我们没有回归到问题的本源去看，而更多的考虑了许多问题之外的因素，才导致问题解决起来太困难。

3、以家为根

高度透明，全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。

4、以梦为源

在阿米巴模式中，说到最多的就是“激情”。这样的激情，往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。

Answer 2

稻盛和夫的阿米巴的经营理念：
1、独立核算、内部定价，让每一个人都真切感受到市场脉搏的经营管理体系。一个事情被强调得越多，那就说明这个问题非常重要但一直都没有被很好地解决。具体的办法就是将内部的分工拆分成允许范围内的最小单元，独立核算，让每一个人感受到我花费了多少成本、获得了多大的利润，从而更加出色高效地工作。
2、通过单位时间的利润来衡量工作的成效，引领员工注重人效。
3、敬天爱人、哲学共有的企业文化和价值感，让所有员工不是唯绩效论。