Question

劳动法年假的法律规定天数

Answer 1

在公司工作超过了一定时间或者是在其他公司工作的总时间达到标准的，就可以申请到当年的带薪年休，应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。《国务院职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (一) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二) 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三) 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四) 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以_上的。