老板扣员工的工资应该怎么处理

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#热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病？

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。
协商解决不了的，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；
也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。