为什么有些人在失业后就不想上班了呢？
很有可能他再一次找工作的难度系数增加了。有关数据统计证实，如果人下岗一段时间，再一次进到初入职场的艰难度会提高。有些人做过科学研究，一模一样的个人简历，只不过是正中间没工作的时间长度不一样，大部分雇主会绕开长期没有工作的人。雇主会了解你，为何这段时间没有工作？没有工作你都在做什么？很长时间没有工作，再一次进到工作中，也许会为他产生害怕，他不知道自己能否能胜任这一份工作中，这种焦虑情绪也许会为他产生躲避。是不是前一份工作为他增添了不太好的体验感，使他无法确定自身能否能胜任这一份工作中。
为什么有的人？停一段时间不上班工作，然后就不想工作了呢？就是为了看个人的本质，天性在于一个人的性格。在日常生活中，有一些会想的人呢，就惦记着生活上有工作压力，无论停用工作中多久，假如有工作中做的前提下呢，都是会去做。却也有一些人的个性是比较懒性的，因此一旦停了一段时间不上班工作，他那一个天性就露出来了，懒不愿去找工作，又有可能感觉工作压力太大，换句话说其他方面这些缘故。因此呢，这个就在于一个人的性格和自身的差别。进而就说明了，为什么有的人停了一段时间不上班工作，就不愿工作的原因。
有的人啊，一天都爱管闲事。有的人呢，恨不能天天都不必工作。这就是人和人的差别吧。有的人上班的时候好好的，也努力，工作中也用心。可是一旦不工作停一段时间以后，就从此不想上班了。这是一种可塑性的主要表现。一个是很有可能上班时的人际关联不理想，身心疲惫。不上班了，一下就放松了。就从此不想去应对了。一个是工作职责不太喜欢，不愿勉强自己。也有一种便是懒散了。不管怎么样，该面临的，该变化的，该坚持不懈的都绝不能放弃才好。你觉得对不对？到企业上班，假如公司各个方面都比较合适（如褔利待遇优厚；公司很个性化，关心爱护职工的发展与发展趋势；职位晋升又能公平合理的；职工关系和谐），坚信好多人会想要在这儿工作。但实际上那样的好公司非常少。假如干的多，挣钱少 ，加班加点没补助，逢年过节没褔利，还需要遭到一些老总领导干部的榨取，碰到这种公司谁愿意留有上班呢？
一部分人找不着令人满意的岗位，又不愿随意找个班去上。眼高手低 ，导致下岗。没有去工作并非说舍弃去挣钱，也有可能别人去自主创业了，自己做生意，做买卖来到。经济环境下滑，众多领域低迷，及其疫情冲击，导致失业率提高。坚信多数人都期待着较稳定的工作，在市场竞争激烈的时下，进国企，考编制和国家公务员变成许多人的选择。有些人愿上班没有称心的职位，有些人想上班挣钱不顺心嫌太辛苦，有人认为工作发不了财做买卖好，有些人读了个学历不想进厂打份呆工没本事，农户要想去工作有时候还会认为这山望见那山高，往返跳厂不稳定，现在社会领域多，发家致富理想化多数人在追求完美，无法无天的确有些人干，坐享其成发家致富快，万望每个人走正道，年青人工作修身养性有利于身，积德行善从靠谱领域平稳前行。
