Question

职场新人该如何避免被上司、同事随意使唤？

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Answer 1

大多数是工作中的事情。也许在老人看来，年轻人应该多做些事，不要偷懒是件好事。所以有一个问题，沟通。如果人们建立在共识的基础上，那么理解在工作场所锻炼是一项宝贵的财富。所以给你这个机会给老年人，或者接受这个机会，可以用快乐豁达的心态积极地去完成，不存在头脑中的不平衡。

有些老员工遇到新员工都很懒，扔清楚是你自己为新员工而活，这次你不想和他发生冲突，可以说顺利，有领导就安排任务，如果没有也可以找领导商量，问他有什么事，不要耽误领导的事，所以老员工一定也不好意思说要你做，毕竟，领导们会对他有意见的。有些同事可能会试图让你扫兴，所以当你被要求做一些你不太胜任的重要事情时，要提防。任何出错的事都由你负责。尤其是其他人的私事和其他职务事项，否则被推卸责任，你有苦不说。作为职场新人，我不熟悉公司的结构。如果你的同事要求你做一些事情，你应该有一个好的态度，做一些有价值的事情。

如果你帮助你的同事做一些事情，你不仅可以积累人际关系，还可以从中学习经验，这有利于未来的职业发展。如果你一个人在公司，你不会帮助别人向你求助，这可以想象，你的人气不会好，你未来的发展总会或多或少受到阻碍。

你是谁的人,你对谁负责。你要对你的直属领导负责。你不需要对别人负责,除非他得到了你直属领导的许可。职场新人被上司和同事随意使唤,是很难避免的。而且相对于被排斥和孤立来说,被使唤还算好的， 没有额外薪水,可能有部分加班,如果新项目成功,单独成立项目组。

Answer 2

不清楚

Answer 3

不清楚

Answer 4

不清楚