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找工作,薪资是否重要?
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首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好,不一定,只要能满足你当下的基本需求就可以,薪资不要要求太夸张。
第二,比薪资更重要的是,这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗?因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
第三,这份工作能够为你带来有价值的经验吗?啥叫有价值的经验?就是你离开这家公司,你过去的工作经历是能给你加分的,你离开这家公司,你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错,但这家公司太过小众,他离开这家公司再找工作就很难。
第四,这份工作能够拓展你的核心能力吗?就是在积累经验的同时,你的能力也是得到提升,这一点很重要。你在入职下一家公司时,不仅有经验,还有能力。
以上,就是判断一份工作前景的四条标准。
第一,能不能满足当下的基本需求?
第二,能不能发挥优势和长处?
第三,能不能积累有价值的经验?
第四,能不能拓展提升核心能力?
如果一份工作能具备以上四点标准,哪怕工资低一点也要干,因为它是帮你每天持续增值的。
最后,还是要记住这一点,找工作的关键不是好公司或高工资,最重要的是能够持续增值,让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。
第二,比薪资更重要的是,这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗?因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
第三,这份工作能够为你带来有价值的经验吗?啥叫有价值的经验?就是你离开这家公司,你过去的工作经历是能给你加分的,你离开这家公司,你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错,但这家公司太过小众,他离开这家公司再找工作就很难。
第四,这份工作能够拓展你的核心能力吗?就是在积累经验的同时,你的能力也是得到提升,这一点很重要。你在入职下一家公司时,不仅有经验,还有能力。
以上,就是判断一份工作前景的四条标准。
第一,能不能满足当下的基本需求?
第二,能不能发挥优势和长处?
第三,能不能积累有价值的经验?
第四,能不能拓展提升核心能力?
如果一份工作能具备以上四点标准,哪怕工资低一点也要干,因为它是帮你每天持续增值的。
最后,还是要记住这一点,找工作的关键不是好公司或高工资,最重要的是能够持续增值,让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。
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