Question

成都劳动仲裁流程

Answer 1

成都的劳动仲裁的步骤包括申请仲裁,递交申请书,仲裁委员会决定是否受理该案件,决定受理之后通知当事人,发出开庭通知书,通知书内容包括开庭时间还有案件的具体事项,然后进行调解,调解不成才进行裁决。

一、成都劳动仲裁步骤包括什么?
      1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
      2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定
      3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
      4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述
      5.调解
      6.调解不成,裁决
      7.不服裁决起诉
二、劳动仲裁办理地点
      当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请,由劳动仲裁委员会组成仲裁庭,实行一案一庭制。
      仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
      仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
      1.当事人之间权利义务关系明确;
      2.不先予执行将严重影响申请人的生活。
      3.劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
三、劳动仲裁办理材料
      劳动仲裁需要的材料,可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁,需要的材料也不同:
      申诉人是员工的,提交下列材料:
      1.劳动争议仲裁申诉登记表
      2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)
      3.申诉人身份证明及复印件
      4.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
      5.被诉人工商注册信息资料
      6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件
      7.《提交证据材料清单》一式两份
      劳动仲裁的流程与法院起诉的流程是类似的,都需要先进行申请,相关机构决定是否受理,法院受理之后才能开庭还有调解,并且都要提交相关的材料,其中比较重要的是案件的有力的证据。