Question

突发疾病不属于工伤怎么赔偿？

你好 我爸在某单位临时工（没有给他买保险） 其间，突发心梗 我们家人送到送到医院当晚做了急救手术，请问单位有没有责任给予一定的赔付或者蔚问？

Answer 1

如果你突然生病或者患有疾病，不属于工伤，原则上不会获取工伤赔偿。但是，如果在这个过程中你需要请假或者需要长期治疗，你可以考虑如下的措施来减轻损失：1. 请病假：如果你的公司提供带薪病假，你可以向公司的人力资源部门查询相关政策并向主管汇报。确保遵守规定并提交必要的医疗证明是至关重要的。
2. 以无薪假方式解决：如果你需要请假时间超过公司规定的带薪病假时间，你可以考虑申请无薪假。你需要根据公司的相关规定提交书面申请，并且必须得到上级领导的批准。
3. 申请公共基金赔偿：一些国家提供了公共基金以支付疾病和康复费用。你可以在需要时向相关部门咨询和申请。
4. 申请社会保障：如果你属于社会保障人群，你可以在必要时申请相关的保障措施。
虽然突发疾病不被视为工伤，但是你可以考虑以上提到的措施，来减轻你的损失并尽可能保护自己的职业权益。