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找工作时,薪资真的那么重要吗?
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随着越来越多00后步入职场,整个职场氛围也在潜移默化中发生转变,人们在表达时也更加直白/直球,没有了那么多的职场话术和猜谜一样的沟通方式,在求职期间就能体现出来,他们更加明确自己工作就是为了搞钱,工资高薪才是最强的吸引力,双休待遇的要求是他们的倔强。对此,不少人表示找工作真的要把工资看得那么重要吗?
月收入多少才算正常?
根据2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升,北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海,深圳、杭州和广州稳居前5名,所以一线城市的薪酬待遇远超其他城市,自然也吸引了众多人才的聚集。
城市、行业、公司、岗位
当然,对于职场人来说工资肯定不是找到心仪offer的唯一标准,人们常说最好就是事少钱多离家近,这也体现出人们对美好工作的憧憬和向往,那么这里面就体现出通勤时间、公司环境、公司实力、公司福利等等。
然而,随着各行各业内卷十分严重,这些因素离打工人渐行渐远,996/007把人们压得喘不过来,对于中年人来说已经过了脱离实际谈情怀的阶段,因此一份工作能得到多少回报就成了人们首要考虑的因素了。
突显高薪优势更有利于招聘
对此,企业在招聘时,如果有足够的实力,一定要强调自身的福利待遇足够吸引,例如13/16薪、年终奖、津贴、保险、房贴、教育训练等,直接与工资相关的福利,因为往往吸引人才的并不是采取单一形式的薪酬方案,而是用一种包含了多种类型激励计划的总体薪酬方案来留住人才。
在筛选简历时就可以根据候选人背景和职位、当前人才市场行情等作了解、简历上候选人过往薪酬的提升幅度分析等进行分析,看看对方是否符合高薪待遇的标准,因为通过简历建立对于一个候选人的预判,是HR和猎头的基本功。
月收入多少才算正常?
根据2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升,北京以13930元招聘月薪位居榜首,上海,深圳、杭州和广州稳居前5名,所以一线城市的薪酬待遇远超其他城市,自然也吸引了众多人才的聚集。
城市、行业、公司、岗位
当然,对于职场人来说工资肯定不是找到心仪offer的唯一标准,人们常说最好就是事少钱多离家近,这也体现出人们对美好工作的憧憬和向往,那么这里面就体现出通勤时间、公司环境、公司实力、公司福利等等。
然而,随着各行各业内卷十分严重,这些因素离打工人渐行渐远,996/007把人们压得喘不过来,对于中年人来说已经过了脱离实际谈情怀的阶段,因此一份工作能得到多少回报就成了人们首要考虑的因素了。
突显高薪优势更有利于招聘
对此,企业在招聘时,如果有足够的实力,一定要强调自身的福利待遇足够吸引,例如13/16薪、年终奖、津贴、保险、房贴、教育训练等,直接与工资相关的福利,因为往往吸引人才的并不是采取单一形式的薪酬方案,而是用一种包含了多种类型激励计划的总体薪酬方案来留住人才。
在筛选简历时就可以根据候选人背景和职位、当前人才市场行情等作了解、简历上候选人过往薪酬的提升幅度分析等进行分析,看看对方是否符合高薪待遇的标准,因为通过简历建立对于一个候选人的预判,是HR和猎头的基本功。
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