老板下班后微信发信息，要回复吗？
要回复，但你可以把控回复节奏
对于大部分的企业来说，领导下班后给下属发信息是十分正常的现象。
比如我以前在一家国际贸易公司上班，那时候我们的国外客户都是晚上与我们进行交流，虽然公司业务员工下班回家，但只要客户那边有紧急情况处理，领导都会第一时间给下属发信息，要求给客户回复。
这种时候，假如下属不回复消息，领导也会立马打电话过来。
对于业务人员而言，但凡你是要在公司好好干下去的，这样的消息是必须回复，也不得不回复，因为这直接关系到公司和客户的业务合作。
我们假如狭隘地认为下班后就完全属于私人时间，那是没法从事这个行业并且在公司立足的。
贸易行业是如此，其他许多行业我想情况也差不多。
即使不是因为客户的原因，领导还有其他工作事情找你沟通也是需要回复的。
应该如何应对？
1、先看领导是个怎样的人
第一招，你先要明白你领导是一个怎样的人，要是他平时对你们是比较体贴的，有什么事情也有为你们考虑的话，你就可以先问问领导看有什么事情，要是是工作上的事情的话，就问他具体的时间安排，如果不着急的话，相信领导也不会去催你，而是将这个任务交给你，让你大致了解一下，这样明天工作的时候也不会还要花时间去思考。
当然要是那种本身就喜欢在下班的时候给下属发消息，并让他们在明天之前，将这个任务完成的话，那么你肯定是无法长期在这个公司待下去的，与其在这里受到这种对待，不如去更好一些的公司，那里也是不缺好领导的。
2、看今天有没有做错事情或者是遗漏了什么
第二个就是看今天有没有做错事情或者是遗漏了什么东西。虽然领导在给你发消息的话，大概率就是和你聊工作上的事情，但有时候你也要体谅一下领导，毕竟他之所以会给你发工作相关的内容，证明他自己现在也是在加班加点的。
而有一种情况就是，可能是你今天在给他上交自己的方案或者是项目策划的时候，里面是有一些纰漏的，他晚上在检查的时候发现了，于是就让你进行修改。或者是你在上交的时候，遗漏了一部分文件，那么，他肯定也是需要来向你分清楚的。这种时候你就不能不回了。毕竟这些都是自己工作上的失误导致的，还是老老实实地完成会比较好。
3、结合情况回答
第三个就是结合情况来进行回答。毕竟每个人在下班的时候接到领导给他发来的消息，他们找你的理由都是不一样的，而且根据不同领导的性格和管理方式，自己也要去考虑到这方面的因素。只是在你回复的时候，首先要问清楚，领导找你是有什么事情，其次在了解到的时候，要问清楚这些事情上具体的一些细节还要时间上的安排等等。
