Question

论述我国教师聘任制的法律性质。

Answer 1

【答案】：教师聘任制是聘任双方在平等自愿的基础上， 由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。 《教师法》第十七条规定：“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。 ”
第一、教师聘任制度必须遵循双方地位平等的原则。 聘任是双方的法律行为， 聘任关系基于独立而结合，基于意见一致或相互同意而成立，并在平等地位上签订聘任合同。
第二、聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力， 对聘任双方都有约束力， 它以聘任合同明确双方的权利、义务和责任。在聘期内，教师、学校分别承担其义务、责任，行使各自的权利。根据聘任合同领取相应的工资， 职务工资应反映教师的工作业绩、 教育教学水平，体现按劳取酬的原则。
第三、教师聘任的基本形式。 教师聘任形式依其聘任主体实施行为的不同， 分为招聘、续聘、解聘、辞聘等几种形式。教师聘任制即教师聘任(聘用) 合同制，聘任关系就是聘任合同关系，合同关系是教师与学校法律关系的基础。 但对于教师聘任合同到底属于一般的民事合同， 还是劳动合同，或是行政合同这一问题，理论界有很大争议，尚未达成共识。