Question

没有签合同，自动离职，还能拿到工资吗？

我在公司做了一年了，公司一直没和我签合同，现在提出辞职，而且我需要马上走人，算自动离职吗？给公司谈说如果马上走这月就拿不到工资了，我该怎么办？是否还能拿到工资

Answer 1

第一、辞职是需要提前30天，以书面形式上交你的辞职报告。你一定要马上离开公司？你不想拿到多一点的补偿？如果是，按第二做，如果不是，可按第三做，这只是我给你的建议，愿能帮上你。
第二、想马上离开公司的话，你可以等到发工资的那天走，这样你的损失就可以降到最低。
第三、上交辞职报告，理由是公司没有与你签订劳动合同，同时可以去当地的劳动监察部门反映，告诉他们公司没与你签订劳动合同，你要求公司按劳动法补偿你双倍的劳动报酬（必须有在公司工作的证明，工资单或银行卡，考勤表，完工单，与你工作相关的资料也可以），劳动监察解决不了，就去劳动仲裁，你一定可以胜诉。千万记住你离开公司的原因是公司没能与你签订劳动合同。

祝你好运！

Answer 2

当然能，事实劳动关系存在就行，打官事也包赢的。多看看劳动法吧。

Answer 3

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

Answer 4

根据合同法你可以拿到2倍的工资

Answer 5