Question

没有合同，但自动离职了还能拿到工资吗

各位律师朋友你们好！我在杭州一家正规足浴店上班，是新开的连锁又是加盟店，所以管理上和总店不太一样，我是10月18日开始上班的，保底工资是前三个月2000千一月，后按公司内部提成算，每月15号发放上月的工资，公司规定辞职提前一个月打辞职报告，我没打不过我提前7天的时候就说过了，只是没以书面的形式。12月15号发了工资就不做了，可只给我发了11月的工资，12月1日至15日的没给我，说我是自动离职不是正式辞职，只有正式辞职才可以拿到。我想请问一下，我这种还可以拿到我15天工资吗？那是我辛苦的劳动钱，可又不敢在去要，我怕他们会不承认有欠我工资这回事因为我们发的是现金，只签字就好了没有其他能证明的。而且一直都没签合同，他们会不会不承认啊？我们的工资只是口头说的，我怕他不承认事2000我不知道我该怎么办了，希望各位给我指点，谢谢
可公司咬定说我是自动离职，因为公司没批准我走。是我自己不等公司批准就不做了。这样也可以拿到我得工资吗？

Answer 1

如果按劳动法来说，你查可以拿取到自己应得的工资的。如果他们不给可以找劳保部门帮助，我不是律师，但有我这相关的经验。劳动法保障的是劳动者的利益，并不一定要具备劳动合同的。
新劳动合同法规定，用人单位在用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资，如果超过一年没有签订劳动合同就视为无期限劳动合同。

Answer 2

一般自动离开是拿不到的，而且你没什么合同，可以和老板交流一下多少能拿回来点的

Answer 3

一般来说都要书面申请辞职算起才算通知公司的。
但离职了那十五天的工资是有理由拿回的。
没签劳动合同只要有用工就可以算是有劳动关系。

Answer 4

看你们厂了!一般自离是那不到钱的!去和主管商量下辞职把!