Question

关于面试时如何回答离职原因，真正的原因是我与上司的关系处理的不好，老是被针对，但面试的时候是不能这

关于面试时如何回答离职原因，真正的原因是我与上司的关系处理的不好，老是被针对，但面试的时候是不能这么说的，请帮忙下小弟我该怎么办？

Answer 1

这个问题可以反映求职者在追求什么，对于离职和选择是否理性，或者说是否有欠考虑，主考官也想知道你选择和离开的主客观理由是什么，了解你是如何对原单位进行评价的。如果是同行业的企业，主考官对你的原单位可能有所了解情况，看你是如何分析和判断的,也考察你的能力。另外还会考察跳槽者对新公司能否忠诚，而这种忠诚的态度往往能从应聘者对原单位的评价中侧面地反映出。
参考答案: 我当时选择原单位是考虑到自己的基础和发展潜力以及与岗位的匹配要求与原单位相适应程度的比较好，而且自己通过这段时间的工作也积累了丰富的经验，同事关系也处的非常好，总的来说得到很多收益。不过由于目前的组织环境和个人职业发展有了一些不匹配，短期内无法得到改善，所以我只能去寻找一个更能让我充分发挥能力和知识经验的发展空间。

Answer 2

1、因为初次工作，不太了解工作本身，后来发现原来的工作与自己的理念差别比较大，所以就辞了。
2、原来的工作离家太远。
3、原来的工作禁止员工谈恋爱。
4、原来的工作缺少煅炼的机会。
4、原来的工作是家族式管理，没有上升空间。

Answer 3

当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时，你该怎么说，其实这个问题是比较刁钻的。