Question

被裁找工作时，该如实的同面试官说明离职原因吗？

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Answer 1

有的人如果是被一家公司所辞退了的话，在继续的找工作，我们不应该如实的跟面试官说明自己的离职原因。可以随便的带过一下，大部分的面试官也都不会刨根问底的。我们辞职都是有各种各样的原因，很有可能对方公司的薪资并不是我们所满意的，或者是工作的地方。看不见前程，于是就会有人辞职，在这个社会上，辞职的理由也是多种多样的。

不用如实跟面试官说明离职原因

有一些面试官会询问这件事情，主要就是因为害怕员工在后来的时候也会因为这件事情所辞职。有的时候我们被辞退的原因也只是因为一些风言风语，让老板产生了一些误会，或者是自己也不知道什么情况。有一些老板在辞退我们的时候，可能他们也说不清楚到底是什么样的情况。而我们如果是跟老板签了合同，自己在公司当中没有犯任何的错误，但是老板把自己开除了，让自己失去了份工作的话，那么我们也是可以通过法律的手段来保护自己的合法利益。

公司不能随意辞退员工

自己没有犯任何的错误，公司就是不能够随意的辞退自己，这样的现象也是非常不正确的。在很多时候，大家也是学会保护好自己的合法权益，这样的话自己才不会在一家公司当中吃亏，我们好不容易快要适应这份工作。但是老板说辞退就辞退，这样的现象也是对员工的不负责任。

珍惜一份工作

找到一份工作是很不容易的，当我们接受一份工作也是很不容易的，所以说老板是没有任何的权利。随意的辞退一名员工，而员工也是不能够没有任何的缘故选择去辞职。劳动合同就是用来约束的，如果说大家随便想做什么就做什么的话，那么签劳动合同的意义又何在呢？

Answer 2

在向面试官说明离职原因的时候，我们可以解释是因为自己和原公司的理念不一样，或者自己想要更好的发展，提升自己的能力。

Answer 3

当然不应该了。你被开除肯定是因为有些做的不对的地方，如果如实说的话，很可能会让新公司介意。

Answer 4

是的，应该如实的说明，就算自己不说也会让同事知道的，世界上没有不透风的墙，不应该去撒谎。

Answer 5

当然不应该说明自己的离职原因，因为这样会让面试官觉得你的个人能力是很有问题的，所以才会被公司开除。