![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制?
一、公开招聘如果承诺有事业编制的话,你进去后也是事业编制。
二、如今不少事业单位采取劳务派遣等方面招聘人员,这种人员工资福利都是后娘养的,干活是最多的,把你榨干青春后就扔掉。
三、如果公开招聘的就是临时工的话,不但不存编制问题,更无人格可言,这就是没人愿意当临时工的原因。
四、如果招聘是合同工的话,有可能会和正式员工工资一样,但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是,合同工和劳务派遣是不一样的,合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。
1.事业单位公开招聘 是什么意思啊?
事业单位招聘是人事局组织的考试,和公务员形式还有考题都差不多,只是比公务员的简单一些,但不是公务员,属于事业编制的,也是正式工;只是工资比公务员要低一些。如果想成为公务员的话还得参加公务员考试,公务员也就是人们所说的行政编制,不过事业编制已经很不容易了。国家有事业编制和公务员编制,这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作!如民政局,园林局,房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的,有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息,没有岗位的话不会组织考试的。
2.通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制?
事业编制从来都是签合同的啊,没有什么铁饭碗不铁饭碗的,合同到期就续签。和公务员的区别就是公务员不用签合同,所以大家都认为公务员是铁饭碗。事业编制相对公务员工资报酬要少一点,同一个地级市里,局办事业编要比乡镇的工资低点。
3.事业单位公开招聘,属编内还是编外?
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期不低于三年,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续。