什么情况下可以考虑辞职？
当今社会竞争激烈，工作压力大，有些人为了一份工作往往会挤破头，拼了命去工作，但是有时候就没必要在执着的去坚守某一份工作了，学会放弃。
那么在什么情况下我们应该考虑辞职呢？
1.开始厌恶上班，一想到第二天要去上班就各种不爽，其实这就是潜意识的告诉你你从内心已经开始拒绝这份工作了，虽然可能你自己都知不道是因为什么原因。
2.付出和回报不成正比。当你为了公司为了工作付出了很多的时间和精力，但是最后你得到的确达不到你的付出，换句话说就是收入和你的能力还有工作量不成正比，那么你就可以辞职了，可能是你的领导比较抠门，没有远见，不会用人。
3.没有晋升空间，或者晋升机会渺茫。这和你的个人职业规划有关。俗话说的好不想当将军的士兵不是好士兵。每个人都有积极向上的心理，你在一个岗位上如果长期得不到晋升，对于你个人的职业发展其实是很不利的，可能你几十年一直干着同样的工作，拿着同样的工资，那么你的投资回报率实在是太低了。
4.你的工作严重影响到了你的生活。照理来说，工作就是工作，生活就是生活，谁下班后不想多陪陪家人，每个人也都有自己的兴趣爱好，如果你下班时间还要花很多的时间去工作，那么长此以往你一定会对你的工作失去兴趣。所以当你遇到以上几种情况的时候，你应该考虑辞职！
自己目前的工作是否合适？你是否应该辞职?如果发现了一些危险信号，那你可以考虑跳槽了。
身体是革命的本钱，当你的工作已经严重影响到你的生活作息规律，给你的身体健康造成很大的危害时，一定要马上做出调整，适当的时候需要考虑辞职，毕竟即使你的能力足够胜任，但是人不是机器，身体是首要考虑。一份工作，要想做好的话，还必须是自己感兴趣的，如果你发现自己的工作开始变得枯燥无味，并且厌恶，还有你在这份工作上面已经没有任何发展空间的时候，那也就说明这份工作已经不适合自己，或许应该考虑换下一家公司了。
每个职工都希望自己能够得到老板的赏识，升职加薪无疑是最直接的表现方式，然而有些时候，即使自己的表现确实不错，也给公司带来了不少的利益，但是上司却始终没有给你一个升职加薪的机会，那么很大的可能是你的领导对你有意见，应该考虑一下提出辞职，假如你的上司要你对此做出解释，并且有意要挽留你的情况下，说明公司还是对你比较满意的，或许自己还是有机会的；反之，还是尽早找好下家，换一个新的环境吧。
八种情况表明你该辞职了。第一，这份工作总是让你生病；第二、工作后自身创造力下降；第三、工作重组与你无关；第四，屡次和升迁擦肩而过；第五，不能再学到新的技能；第六、付出与回报不成正比；第七、公司在不断的萎缩；第八、公司价值观与你不再合拍。
