Question

为什么保险公司一年365天都在招人，这背后到底有什么“猫腻？

Answer 1

保险公司一年365天都在招人，背后到底有什么猫腻？真相是这样的

Answer 2

我们现在的工作已经越来越不好找，主要是我们国家的人才太多，人口也多，所以现在想找到一份称心如意的工作还真的挺困难。现在是互联网时代，所以我们现在大多都会在网上直接投简历，快捷也方便。那我们在找工作的时候可能都会遇到保险公司的招聘往往是最多的，会有各种各样的保险公司打电话来问你有没有兴趣做保险销售。那我们就会很奇怪，保险公司有这么缺人吗？

我相信从事过这个行业的人肯定多多少少都会知道一些其中的内幕。如果他们这个行业停止招人，按现在的考核制度，基本就没人在了。说白了并不是保险公司在招聘，而是业务员自己拉人来跑保险。那为什么有这么多业务员要热衷把人拉来呢？

保险销售其实是一个概率问题，总有人会买你的保险，那肯定也会有人拒绝你。所以你推销的人越多，成交的客户就越多，那公司代理人就越多，那公司通过代理人寻找的客户就会越多。而代理人的收入是和代理人的业绩有直接关系的，公司在代理人的身上的开销不大，所以说公司招聘代理人当然是多多益善了。

除了这个，他们招人和保险的佣金制度也有关系。保险公司的佣金制度除了自己拉到保险可以的到佣金之外，如果你拉到几个人到保险公司，那么在你所拉的人生产的业绩中你也可也得到相应的奖金。而且你最初去到保险公司跑保险，你肯定会先给你的家人买。买过之后就是向你的亲戚朋友推荐了，那你亲戚朋友推荐完了又跑不到保险，那这个时候你只能招人咯！除此之外，拉到一定的人数，你还可以晋升主任。拉的人再多，你还可以晋升到经理、总监等等。当你晋升到主任、经理等头衔，那你不用做业务每个月的奖金都会是个很庞大的数字，模式和销售是一样的。

那说道这里，你有没有对保险公司有一定的了解呢？

Answer 3

这和传销组织的套路差不多！发展下线，自己获利，下线越多自己收益越多！

Answer 4

砖头越多，建的塔越高，

Answer 5

毕竟招一个人，比卖一份保险容易