Question

领导不好当，好领导和差领导，有什么区别？

好领导和差领导，有区别很大，你遇到好领导还是坏领导？

Answer 1

做下属的总是以为当领导的特别容易，因为他们总是发号施令的角色。但事实上，当领导也不是那么的容易。他们的压力要比普通的员工大的多，因为他们的职位越高，承担的责任也就越大。普通员工只要把领导分配的人物完成就可以了，然而领导却不是，他们要考虑公司的发展和未来，还有更多更全面的东西。

当然，对于员工来说还是有好领导和坏领导之分的，在工作的时候遇上一个好的领导那么绝对是一件非常幸运的事。好领导和坏领导有很多的区别，那么接下来就来说一说好领导和坏领导之分。

好的领导在员工做错是的时候，他们是会直接批评的。但是他们在批评之后是希望员工能够进步变得更好的，而且他们还会指出员工哪些地方做的不足，他们该如何去改进。而坏的领导却不是这样，他们心中对很多人都恶意满满，他们不在乎员工，甚至不在乎公司，只在乎自己。在员工出错的时候，他们生气只会向员工喷发自己的怒火，完全没有希望他们进步的心。

还有在工作出了错误，承担责任的时候，好领导是一定会承担自己该承担的责任的。他们绝对不会去推脱，甚至会认为自己作为领导要承担的责任更多。坏领导他们能使尽手段把责任全部推到自己手底下的员工身上，不让坏事波及到自己一点。而在工作成功的时候，坏的领导又会觉得自己的功劳最大，毫不犹豫地去抢员工的功劳。

Answer 2

好领导有责任有当担，跟下面员工处的非常好，经常会给他们鼓励，会跟他们谈心。差领导就会推卸责任，处罚员工。

Answer 3

我觉得好领导是为了公司员工着想，差领导就是一切都是为自己着想。公司员工的福利待遇，薪资水平就能够看出是好领导还是差领导。

Answer 4

差的领导是不体谅员工的辛苦。主要工作的量，并且对自己没有约束力。而好的领导喜欢体谅同事，和同事们关系很好，而且被信服。

Answer 5

我觉得好领导和差领导的区别在很多方面，比如说管理公司方面，好的领导更加注重公司职员的工作效率的培养，而不是盲目的加班。还有就是在与自己下属交流方面，好的领导会适当的与自己的下属聊聊天，放松一下他们的心情。