Question

发现自己在交际公司等与人处理关系为人处事不知道出现什么问题，让我很烦恼忧郁不安。

1、别人错了，我会不同角度理解他人，并且肯定他好的一面，原谅他无恶意的或有特殊原因。我总是善意地理解原谅别人，但是反过来，我错了，别人不会，甚至还会放大事，为难你、挖苦你。这让我难做。2、总在意别人评价，甚至别人评价后我按他的评价作出改变，可是他却没变。就如他要求我不要小气嘛，要不怕吃亏，可是他自己依然小气。让我3、我与人接触总是以制造融洽的氛围为目标，态度谦虚谦让，别人不会在我口中听到反驳的语气。久了导致了别人小看你，反而欺负你。觉得你没话语权，甚至不会尊重你，不当你存在。 这些事让我难平衡

Answer 1

在交际过程中出现的问题，让自己很烦恼，不安的话，总有一天会解决的，不用太放在心上，工作中出现一些问题，也很正常

Answer 2

1、不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。
2、把整件工作划分为几个独立完成的部分，每个部分又分成多个容易解决的步骤，使工作变得有条理，方便自己着手进行。
3、每天为自己制定出先完成的工作目标，并且分先后次序，一切按照计划进行。
4、把较为复杂又艰巨的工作，放在最先完成，这样可以帮助你减轻工作的压力，发挥你的潜能。

Answer 3

公司中的同事一般很难成为朋友，也不用太过在意这种人。
你只需要清楚你在公司是干嘛的，就算老板对你不满，但你的工作没有纰漏，那他也没有什么资格，说三道四。毕竟人各有志。
你太过在意周围的人，就会迷失你自己。就算是带有恶意的接触，你也无法分辨。
就说明你缺少自主

Answer 4

我觉得在公司里面想跟人搞好关系的话，有些东西必须你自己要a灵活一点。最好是自己出点血给同事们吃，吃饭聚聚会什么的。

Answer 5

工作还是实力说话的吧。我之前在单位就是受欺负那一号的，领导也不喜欢我。因为我本来也没什么上进心，得过且过的那种人，再安分守己，她也不喜欢我。相反的，有能力的人，有点个性，她也不说什么。反正，做好自己该做的事情就完了，同事之间，哪有什么真正的友谊可言呢。