
什么样的员工容易被提拔为管理者?
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不满足于现状,对未来有规划宏图,并且在工作中注意细节,努力地提升自己和有学问的员工,是比较容易被提拔为管理者的。
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有超强的能力,善于发现问题并且提出解决办法,懂得揣摩领导的心思,这类员工是很有前途也更容易受到领导提拔
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首先这种员工是能够很好的去适应环境和大家搞好关系,而且这样的员工情商都比较高,也能够很好的去处理事情。在得到老板的或者是领导的认可之后,就会被提拔为管理者。
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勤勤恳恳善于揣摩领导的心思,做事能做到领导心坎里会说话的员工。
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具有一定的才华,而又是领导亲信的人,最容易被提拔为管理者。如果没有才华,仅凭领导信任难以孚众。而如果才华出众,但却不被领导信任。领导则很难下决心提拔。
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