没签劳动合同,辞职用付违约金吗?
我刚到公司一个多月,来公司时他口头说试用期是三个月,没有跟我签定任何劳动合同,就跟我签了一份保密协议,我就按月拿工资,也没有给我上保险,如果我不想在这干了,我去辞职,有没...
我刚到公司一个多月,来公司时他口头说试用期是三个月,没有跟我签定任何劳动合同,就跟我签了一份保密协议,我就按月拿工资,也没有给我上保险,如果我不想在这干了,我去辞职,有没有可能单位会让我赔偿???
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2021-05-08 · 法律快车，你身边的法律专家
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没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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没有签定劳动合同或试用期间,劳动者可以随时提出辞职,不用交任何违约金.
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没签劳动合同，辞职不需付
违约金
。
违约金
。
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根据劳动法你可以
拿着曾到本厂工作过的证明去劳动局告
你会得到你工作期间双倍工资的
拿着曾到本厂工作过的证明去劳动局告
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