实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗
实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗,没到一个月交了离职申请,离职后该企业扣留着离职前的劳动补贴(通过劳动应该获得的钱)合法嘛...
实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗,没到一个月交了离职申请,离职后该企业扣留着离职前的劳动补贴(通过劳动应该获得的钱)合法嘛
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5个回答
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你好,
这是不合法的。按照劳动法在实习期内只需要提前三天提出辞职申请,三天以后就可以离职。
这是不合法的。按照劳动法在实习期内只需要提前三天提出辞职申请,三天以后就可以离职。
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这个是合法的。为了保障公司的权益的必要手段。
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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这是劳动法给予公司和劳动者共同的权力
也是保护另一方的措施
这是合法的
只有在双方同意的前提下
才可以缩短时间急
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这是合法的
只有在双方同意的前提下
才可以缩短时间急
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