实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗

实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗,没到一个月交了离职申请,离职后该企业扣留着离职前的劳动补贴(通过劳动应该获得的钱)合法嘛... 实习期签的协议,要求必须提前一个月提交离职申请合法吗,没到一个月交了离职申请,离职后该企业扣留着离职前的劳动补贴(通过劳动应该获得的钱)合法嘛 展开
 我来答
体娱荒原
高能答主

2021-08-05 · 体育、娱乐让人快乐、让人奋进,你我同路!
体娱荒原
采纳数:6838 获赞数:22643

向TA提问 私信TA
展开全部
实习期还没有正式录取,却需要提前一个月提交离职申请,这样是不合法的,因为不是正式员工,提前三天就足够了
蝶恋花心无意

2022-06-29 · TA获得超过199个赞
知道小有建树答主
回答量:3043
采纳率:94%
帮助的人:85.8万
展开全部
你好,
这是不合法的。按照劳动法在实习期内只需要提前三天提出辞职申请,三天以后就可以离职。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
骑猪上墙

2021-08-06 · TA获得超过3990个赞
知道小有建树答主
回答量:1.8万
采纳率:54%
帮助的人:742万
展开全部
这个是合法的。为了保障公司的权益的必要手段。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
帐号已注销

2022-06-29
知道答主
回答量:8
采纳率:0%
帮助的人:2440
展开全部
劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
扶澜微步
高粉答主

2021-08-05 · 简单直接,不拐弯抹角。
扶澜微步
采纳数:27931 获赞数:53159

向TA提问 私信TA
展开全部
这是劳动法给予公司和劳动者共同的权力
也是保护另一方的措施
这是合法的
只有在双方同意的前提下
才可以缩短时间急
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
10274人正在获得一对一解答
武汉草原风1分钟前提交了问题
福州梦中仙子3分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询36211位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式