对于应届生来说国家公务员都有那些岗位可以优先报考呢?
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1、抛弃掉三不限职位
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
3、用门槛最大限度排除竞争对手
从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位:学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
3、用门槛最大限度排除竞争对手
从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位:学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。
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1、抛弃掉三不限职位
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
3、用门槛最大限度排除竞争对手
从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位:学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
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1、抛弃掉三不限职位
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
3、用门槛最大限度排除竞争对手
从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位:学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
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从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
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前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
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前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
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2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
3、用门槛最大限度排除竞争对手
从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位:学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。
从往年的热门职位来看,大多要求本科及以上学历,专业要求比较宽泛,政治面貌不限,多数不要求工作年限。对国考稍微了解的小伙伴都知道,竞争比最高的职位就是不限专业,不限工作年限,不限政治面貌,俗称三不限的职位,1000+:1的录取率并不少见。
2、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位,更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考,但中央的岗位其实占比很小,地方的职位还是占大头。近三年来,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观,向基层倾斜的力度比较明显。
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