Question

厨师辞职老板各种理由不发工资，还说给店里造成损失了怎么办呢？

Answer 1

先准备好书面离职申请，当面提交给老板，跟老板认真的谈，如果老板愿意提高待遇挽留你，你自己考虑是否留下。如果坚决走，收集一些上班、发工资等证明你与老板存在雇佣关系的证据，一个月后老板不让走，可以找当地的劳动局仲裁。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

Answer 2

在这种情况下，你只能去求劳动局，或者是仲裁部门，没有其它的好办法

Answer 3

厨师辞职老板各种理由不发工资的主要问题是老板不想给人家发工资找出各种理由。虽然说他属于店里造成人员损失，我觉得并不是这样的厨师想不干就辞职，这也是完全有道理的。没有一点道理，她是不会辞职的。

Answer 4

我认为出师辞职老板各种理由不发工资的主要问题是就是。老板不想给人家发工资找出各种理由。虽然说他属于店里造成人员损失，我觉得并不是这样的厨师想不干就辞职，这也是完全有道理的。没有一点道理，她是不会辞职的。

Answer 5

先和老板理论，如果她不可理喻的话，那你到劳动仲裁部门申请仲裁