饭店老板不让厨师去上班了,然后不给工资怎么处理?

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闹排F
2022-07-29
知道答主
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1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
3、也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
盖雅工场,全流程劳动力管理系统
2023-07-25 广告
在选择餐饮行业的排班时,需要考虑以下几个因素:1. 预估工作量:首先,需要根据餐厅的营业时间和预计的工作量来确定排班计划。如果预计工作量较大,可能需要增加员工数量,以确保服务质量和效率。2. 员工轮班:对于需要长时间工作的员工,可以考虑分成... 点击进入详情页
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