Question

日工资怎么计算的?

Answer 1

1、日薪＝月薪收入÷月薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。2、举例：基本工资1500，8月应上班共21天，请假2天，实际上了19天班。工资：日薪＝1500／22＝68、18缺勤扣除：68、18＊2＝136、36本月工资：1500－136、36＝1363、64。3、加班补贴应按以下方式计算：1、平日加班：小时加班补贴标准＝劳动合同规定的月薪标准÷（月薪天数21）。75×8小时）×150％；2、假日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月薪标准÷（月薪天数21）。75×8小时）×200％；三．法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21。75×8小时）×300％。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。